先统一职位资讯和申请入口
招聘流程可以由一个清楚列出职位、要求及申请方式的页面开始。表格只收取初步评估需要的资料，让申请进入指定负责人的工作流程，减少多个邮箱之间的重复转寄。
表格后面要有收件与文件管理安排
申请表可以按范围接入 MemberSys 或 fileEC。先确认谁能查看附件、如何分派申请及何时处理保留期限，再考虑自动通知和其他整合。招聘申请资料不应混入一般推广名单。
AI 协助整理，人员负责判断
GenCMS 文件处理可协助撷取履历资料及按已确认条件作初步整理。实际招聘决定仍由人覆核，并保留修正错误和处理特殊情况的方法；不要把模型的摘要视为完整或最终的求职者评价。
01
适合你吗？
- 求职申请分散在不同邮箱。
- 求职者难以在网站找到职位空缺。
- 同事反覆把履历内容抄到试算表。
02
你会得到什么
- 清楚列出职位的招聘页及申请表。
- 申请接入 MemberSys／fileEC，先确认权限及保留安排。
- 透过 GenCMS 文件处理辅助履历筛选；由人覆核结果并作招聘决定。
03
免费第一步
选一个职位，免费了解你目前的申请流程。
收费与范围
收费工作开始前，先确认范围并提供书面报价。
告诉我们你的需要
提供你的网站网址或目前的需要，通过现有查询表或电邮联系我们，先确认免费初步了解的范围。